Ｑ１．応募について具体的に教えて下さい。

Ａ１．新卒・キャリア採用応募共に、当社ホームページの募集職種ならびに採用までの流れをご覧下さい。

Ｑ２．個人情報の管理はどのように行っていますか？

Ａ２．個人情報保護法に基づいて厳重な管理をいたします。
（詳細はホームページ“個人情報の取り扱いについて”をご覧下さい。）

Ｑ３．不合格の場合、応募書類は返却して頂けますか？

Ａ３．返却はいたしません。ですが、採用活動終了後、当社が責任を持って廃棄いたします。

Ｑ４．ホームページからの直接応募はできますか？

Ａ４．各種就職サイトからエントリーをお願いいたします。

Ｑ１．異業種からの応募はできますか？

Ａ１．業種は問いません。職種によっては、専門知識を必要としますが、何よりもやる気のある方、高い目標に挑戦できる方を、積極的に採用したいと考えています。

Ｑ２．選考で不合格となった場合、再応募できますか？

Ａ２．出来ます。ただし、前回の応募から、原則１年経過後に限らせて頂きます。

Ｑ１．会社説明会の予定を教えて下さい。

Ａ１．就職サイトに随時掲載いたします。

Ｑ２．採用の流れはどのようになっていますか？

Ａ２．採用フローページ、マイナビサイトをご確認ください。

Ｑ３．採用予定人数はどのくらいですか？

Ａ３．５名程度を予定しています。

Ｑ４．教育制度について

Ａ４．入社時研修では、一般的なビジネススキルだけでなく、独自の現場研修・工場研修を通し、弊社社員としての基礎を約2か月かけてしっかりと学んで頂きます。 その後は各配属先にて新入社員一人一人に対して、職場の身近な先輩がＯＪＴ（職場内訓練）を行うほか、適時、社内外の研修を受講する機会を設け、専門的な知識やスキルを身に付けて頂きます。